| 令和７年 | 令和７年１２月１９日に日本法令様からDVD『トラック新法・改正下請法成立で変わる！ 【運送業】ドライバー確保のための賃上げ・人材育成戦略と未払い残業代請求リスクへの対応ポイント』が発売されました。 今、運送業界で大注目のトラック新法成立と下請法改正について分かりやすく説明しており、また運送業界にとって最大の経営課題である人材確保と未払い残業代請求リスクを一気に解消する手法を学べます。運送業の経営者の方、労務管理の担当者の方に限らず、専門家の方にもお勧めです。 |
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|---|---|---|
| 令和７年 | 令和7年12月10日、宮城県内のトラック協会様のセミナーツアー第2弾。登米本吉支部様でのセミナーでした。 テーマは「トラック新法成立と下請法改正」を中心に、ドライバー確保と未払い残業代請求リスクを抑えるための賃金体系構築から、運送会社のＤＸ化まで盛りだくさん。 皆さん熱心に聞いて頂きました。 セミナー後は、日本三景松島温泉での忘年会までお招き頂きまして、楽しませて頂きました。 せっかく松島に来たので、ちょっとお散歩しつつのプチ観光まで楽しめて、とても充実したセミナーでした。 |
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| 令和７年 | 令和７年１２月４日、X Mileさんのオンラインセミナーに講師として登壇させて頂きました。セミナータイトルは「法改正を味方につける！トラック新法×下請法改正から学ぶ 成長戦略３つの鍵 情報を制し、先に動く者が勝つ時代」。 驚くことに、今回の参加者は何と200名弱！近年最高の参加人数とのこと…そして、受講者の方も運送会社の方はもちろんですが、荷主の方からコンサルの方まで、非常に幅広い。やはりそれだけ関心の高いテーマなのでしょう。ご質問も沢山頂きましたし、新規のメルマガ登録も沢山頂くことが出来ました。 |
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| 令和７年 | 令和７年１１月２８日、宮城物流人クラブでセミナー講師を務めさせて頂きました。今回のセミナーテーマは「外国人ドライバーの採用手法と外国人特有の労使トラブル解説」初めて挑戦するテーマでしたが、人手不足に悩む運送業界にとって、重要なテーマです。 外国人特有の労使トラブルのパートと合わせて、皆さま熱心に聞いて頂きました。セミナー後の懇親会にも参加させて頂きまして、多くの方から嬉しいお言葉を頂くことが出来ました。 |
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| 令和７年 | 令和７年１１月２５日、トラック協会石巻支部様でセミナー講師とを務めさせて頂きました。
今回のセミナーテーマは「トラック新法・下請法改正解説セミナー ～激変する運送業界を生き抜くための３つのポイント～」こちらをメインテーマとして、３名の講師で「トラック新法成立と下請法に伴う運送業界の未来」「ドライバーを確保して、訴えられないための賃金制度５つのポイント」「運送業界のＤＸ化について」の３つのテーマでお話をさせて頂きました。 このテーマへの関心は非常に高く、沢山の方にお集まり頂きまして、皆さま熱心に聞いて頂きました。今後このテーマで宮城県内のトラック協会様の７つの支部を回る予定です。少しでも運送業界の皆さまのお役に立てるように頑張りたいと思います！ |
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| 令和７年 | 令和７年１１月１９日、東北６県のトラック協会の適正化指導員の方々が集まる「東北ブロック適正化指導員研修会」で研修講師を務めさせて頂きました。運送業の経営者の方々向けとは違い、トラック協会の指導員の方、そして国土交通省の方も出席されるということで、大変貴重な経験を積ませて頂きました。 セミナータイトルは「トラック新法成立と下請法改正から読む運送業界の未来 大淘汰時代を生き残る運送会社に必要な３つの条件」最新の法改正情報と運送業界の未来というテーマです。皆さま非常に熱心に聞いて頂きました。 研修会後の懇親会では、沢山の方と名刺交換をさせて頂きまして「是非うちの県でもセミナーを開いて欲しい！」という嬉しい声を沢山頂くことが出来ました。 |
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| 令和７年 | 令和７年１１月１９日、札幌コンベンションセンターで、厚生労働省認定講師として、札幌にて「ハローワーク活用セミナー」の講師を努めてきました。悪天候のなか、１８名の方にお集まりいただき、熱心に聞いて頂きました。「非常に実践的な話が聞けて役に立った」「講師の話は非常に分かりやすかった」といった感想をアンケートに記入して頂きました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年１１月１３日、トラック協会仙南支部岩沼・名取地区会でセミナー講師としてお招き頂きました。タイトルは「こんな時どうする？令和時代の労使トラブルにどう対応するか？」定番の労使トラブルから最新トラブルまで事例を交えて話しました。 セミナー終了後「今まで何十回も色んなセミナーを聞いてきたけど、間違いなくベスト3に入るくらい面白かったし役に立った！久々にセミナー中に夢中でメモを取りまくった！」と言って頂きました。 やはり嬉しい！ |
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| 令和７年 | 令和７年１０月２０日、前日本高速道路レッカー事業協同組合様の勉強会に講師としてお招き頂きました。タイトルは「トラック新法成立から読む運送業界の未来～大淘汰時代を生き残る運送会社に必要な３つの条件～」今の運送業界にとって一番注目を集めるテーマでのセミナーです。皆さま熱心に聞いて頂けました。 | 
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| 令和７年 | 令和７年１０月１８日、株式会社友善商事様のイベントの一環の運送業向けのセミナーの講師としてお招き頂きました。タイトルは２つ。「見逃すな！“２０２４年問題”対応状況セルフチェックセミナー～実は違法かも？正しい３６協定の“裏マニュアル”公開～」「こんな時どうする？令和時代の労使トラブルにどう対応するか？」イベントの一環としてのセミナーでしたが、追加の椅子を準備するほど盛況でした。皆さま熱心に聞いて頂けました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年１０月１６日、株式会社ジャパンガスエナジー様の勉強会に講師としてお招き頂きました。タイトルは「トラック新法成立と下請法改正から読む運送業界の未来～大淘汰時代を生き残る運送会社に必要な３つの条件」このテーマは、運送業界に数十年に一度の大変革を起こします。法律改正のセミナーですが、未来志向で語ることを意識して、話をさせて頂きました。皆さま熱心に聞いて頂けました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年９月１３日、西濃運輸労働組合様の勉強会に講師としてお招き頂きました。タイトルは「変化する労働市場と運送業界 運送業界での採用・定着・育成につながる視点」度重なる法律改正で激変する運送業界と社員の定着のためのコーチング手法についてお話をさせて頂きました。想定していたよりも若い組合員の皆さまに熱心に聞いて頂きました。 | 
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| 令和７年 | 令和７年６月２４日、矢崎エナジーシステム様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「見逃すな！２０２４年問題対応状況セルフチェックセミナー」～実は違法かも？正しい３６協定の裏マニュアル公開～です。」です。９６０時間問題と認識されている２０２４年問題。実は、年間の残業時間を９６０時間以内に抑えられても違法状態と判断されるリスクも有るという内容でお話をさせて頂きました。皆さま熱心に聞いて頂きました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年５月２１日、トラック協会仙台様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「理想のドライバーを採用・定着させる！求人票作成の極意」です。運送業界に限らず、採用・定着に苦しむ企業は多いです。採用から定着に繋げるポイント、コストを掛けずに理想のドライバーを採用するためのポイントをお伝えしました。皆さま熱心に聞いて頂きました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年３月２９日、三重県の社労士会労働問題部会様にセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「社労士が知っておくべきトラック運送業の２０２４年問題の本当のリスクと対策」です。 同業者でプロである社労士の先生方向けの公式セミナーは初になります。 運送業の経営者様向けとはまた違った緊張感がありましたが、皆さん熱心に聴いて頂きまして、有意義な会になりました。 セミナー後は懇親会の席も設けて頂いて、有意義な時間になりました。 | 
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| 令和７年 | 令和７年１月２２日にトラック協会登米元吉支部様で行ったセミナーが、物流ニッポン様の２月４日付けの紙面で取り上げれられました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年１月２２日、トラック協会登米元吉支部様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「こんな時どうする？令和時代の労使トラブルにどう対応するか？」です。今回は珍しく、運送業界に特化しないセミナーです。ただ、経営者なら誰もが気になるテーマです。皆さま熱心に聞いて頂きました。 |  |
| 令和７年 | 令和７年１月２１日、トラック協会気仙沼支部様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「会社を守る 運送会社のための就業規則と賃金制度の作り方」です。青年部様でのセミナーはありましたが、気仙沼支部様の親会でのセミナーは初めてでしたが、皆さま非常に熱心に受講して頂きました。セミナー終了後は、新年会にもお招き頂き、有意義な会となりました。 |  |
| 令和６年 | 令和６年１２月６日に日本法令様からDVD『改善基準告示への対応事例に学ぶ！トラック運送業「ドライバー」の労働時間管理と賃金制度改定』が発売されました。特殊な運送業の労働時間管理と賃金制度改定について一気に学べるDVDとなっております。運送業の経営者の方、労務管理の担当者の方に限らず、専門家の方にもお勧めです。
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| 令和６年 | 令和６年１０月２５日、トラック協会石巻支部様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「運送事業者が健全な経営を成すためのドライバーの給与体系・就業規則」です。石巻支部様でのセミナーは初めてでしたが、皆さま非常に熱心に受講して頂きました。 |  |
| 令和６年 | 令和６年９月１４日、トラック運送業に特化した行政書士の皆さまの全国組織「トラサポ」様の仙台での勉強会で、セミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「実例から学ぶ！トラック運送業の２０２４年問題の本当のリスクと対策」です。普段のセミナーとは違い、運送業のプロフェッショナルの皆さんの前でのセミナーは刺激が多かったです。懇親会までお招き頂き、楽しむことが出来ました。 |
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| 令和６年 | 令和６年９月１０日、トラック協会大崎支部のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「実例から学ぶ！ドライバーの賃金体系・歩合制度について」です。久々にドライバーさんの特殊な賃金制度に絞って、最新事例を交えながら、話をさせて頂きました。皆さま非常に熱心に受講して頂きました。 |  |
| 令和６年 | 令和６年８月２９日、トラック協会栗原支部様・登米本吉支部様・気仙沼支部様３支部合同のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「実例から学ぶ！運送業の就業規則のポイントと未払い残業代リスク対応策」です。トラック運送業特有のリスクについて話をさせて頂きました。セミナー中も質問が沢山出て、皆さま非常に熱心に受講して頂きました。 |  |
| 令和６年 | 令和６年４月１９日、プレジデントオンラインに当社が執筆協力した記事が掲載されました。 |  |
| 令和６年 | 令和６年３月１３日オンエアのラジオ日本の「トラック王国のBoo!Boo!Boo!」に出演させて頂きました。トラック運送業の２０２４年問題について楽しく語ってきました。 |  |
| 令和５年 | 令和５年１１月２１日に書籍「トラック運送業の関係者のうち95％が「聞いたことがない！」と驚いた！：2024年問題に潜む思わぬ落とし穴解決法！」」を出版。Amazonランキングで１位を獲得しました。
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| 令和５年 | 令和５年１１月２４日のYahooニュースに掲載された記事が経済部門で15位を獲得しました。タイトルは「トラックドライバーの残業規制で物流が35％も滞るかもしれない2024年問題について。」です。いよいよ迫ってきた2024年問題に対して、通常と違った角度から切り込んだ記事です。 |  |
| 令和５年 | 令和５年１０月１１日にYahooニュースに執筆記事が掲載されました。「ビッグモーターの異常なトラブル方考える正しい歩合給」です。ブラック企業の象徴とみられる歩合給制度について社労士の立場から執筆した記事です。 |  |
| 令和５年 | 令和５年５月１日に書籍「２０２４年問題を乗り越える運送会社になるために、知っておくべきドライバーの賃金制度の基礎知識：令和５年３月１０日・・・運送業の歩合給賃金制度はなぜ最高裁で負けたのか？生き残る運送会社が絶対に知っておくべき歩合給の疑問に全て答えます」を出版。Amazonランキングで１位を獲得しました。
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| 令和４年 | 令和４年９月１日に書籍「完全対応！トラック運送業界の２０２４年問題：売上減少、従業員退職、未曽有の経営危機にどう対応すれば良いのか？」を出版。Amazonランキングで1位を獲得しました。
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| 令和４年 | 令和４年５月１日に書籍「激震！トラック運送業界は残業代請求で本当に潰れるのか？」を出版。Amazonランキング2部門で1位を獲得しました。
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| 令和３年 | 令和３年１１月１日に書籍「クリニックのための正しい就業規則のつくり方・運用のしかた」を出版。Amazonランキング３部門で1位を獲得しました。
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| 令和3年 | 令和３年１０月１日に書籍「トラック運送業界 残業代大損害賠償時代の到来」を出版。Amazonランキング２部門で1位を獲得しました。
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| 令和３年 | 仙台市医師会報２０２１年５月号に【医療機関の最新の労使問題対策を「同一労働同一賃金」対策につなげよう】というタイトルで論説を執筆しました。 |  |
| 令和３年 | 運送業専門のコンサルタントで、運送業関連の著書も数多く手掛ける株式会社運送経営改善社の高橋久美子先生のメルマガ「１日１分運送ニュース」に「運送業の未払い残業代リスクとその対策」について、１５回連続で執筆しました。 |  |
| 令和２年 | 当社の１DAY就業規則作成サービスが河北新報に掲載されました |  |
| 令和２年 | 令和２年５月２７日放送のＮＨＫ仙台放送局の情報番組「てれまさむね」に出演 |  |
| 令和元年 | 講師を務めたセミナーが令和元年６月１２日に、東北ＮＯ１の発行部数を誇る宮城県の地元新聞、河北新報への掲載される |  |
| 平成29年 | 和仁達也先生の著書「コンサルタントの経営数字の教科書」に「社員のモチベーションと売上を同時に上げる手法」を活用した自社のコンサル事例を掲載 |  |
| 平成29年 | 所属する「日本キャッシュフローコーチ協会」で、全国約250名のコンサルタントの中からファイナリスト６名に選ばれ「第2回日本キャッシュフローコーチ協会ＭＶＰコンテスト」に登壇。約400名の前でプレゼンを行う |  |
| 平成28年 | 「第9回商工会議所に呼ばれる講師オーディション」に出場。 全国からセミナー講師が集まる中、９名だけが選ばれるファイナリストに選出 | |
| 令和７年 | |
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| 令和７年１２月１９日に日本法令様からDVD『トラック新法・改正下請法成立で変わる！ 【運送業】ドライバー確保のための賃上げ・人材育成戦略と未払い残業代請求リスクへの対応ポイント』が発売されました。 今、運送業界で大注目のトラック新法成立と下請法改正について分かりやすく説明しており、また運送業界にとって最大の経営課題である人材確保と未払い残業代請求リスクを一気に解消する手法を学べます。運送業の経営者の方、労務管理の担当者の方に限らず、専門家の方にもお勧めです。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和7年12月10日、宮城県内のトラック協会様のセミナーツアー第2弾。登米本吉支部様でのセミナーでした。 テーマは「トラック新法成立と下請法改正」を中心に、ドライバー確保と未払い残業代請求リスクを抑えるための賃金体系構築から、運送会社のＤＸ化まで盛りだくさん。 皆さん熱心に聞いて頂きました。 セミナー後は、日本三景松島温泉での忘年会までお招き頂きまして、楽しませて頂きました。 せっかく松島に来たので、ちょっとお散歩しつつのプチ観光まで楽しめて、とても充実したセミナーでした。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１２月４日、X Mileさんのオンラインセミナーに講師として登壇させて頂きました。セミナータイトルは「法改正を味方につける！トラック新法×下請法改正から学ぶ 成長戦略３つの鍵 情報を制し、先に動く者が勝つ時代」。 驚くことに、今回の参加者は何と200名弱！近年最高の参加人数とのこと…そして、受講者の方も運送会社の方はもちろんですが、荷主の方からコンサルの方まで、非常に幅広い。やはりそれだけ関心の高いテーマなのでしょう。ご質問も沢山頂きましたし、新規のメルマガ登録も沢山頂くことが出来ました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１１月２８日、宮城物流人クラブでセミナー講師を務めさせて頂きました。今回のセミナーテーマは「外国人ドライバーの採用手法と外国人特有の労使トラブル解説」初めて挑戦するテーマでしたが、人手不足に悩む運送業界にとって、重要なテーマです。 外国人特有の労使トラブルのパートと合わせて、皆さま熱心に聞いて頂きました。セミナー後の懇親会にも参加させて頂きまして、多くの方から嬉しいお言葉を頂くことが出来ました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１１月２５日、トラック協会石巻支部様でセミナー講師とを務めさせて頂きました。
今回のセミナーテーマは「トラック新法・下請法改正解説セミナー ～激変する運送業界を生き抜くための３つのポイント～」こちらをメインテーマとして、３名の講師で「トラック新法成立と下請法に伴う運送業界の未来」「ドライバーを確保して、訴えられないための賃金制度５つのポイント」「運送業界のＤＸ化について」の３つのテーマでお話をさせて頂きました。 このテーマへの関心は非常に高く、沢山の方にお集まり頂きまして、皆さま熱心に聞いて頂きました。今後このテーマで宮城県内のトラック協会様の７つの支部を回る予定です。少しでも運送業界の皆さまのお役に立てるように頑張りたいと思います！ | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１１月１９日、東北６県のトラック協会の適正化指導員の方々が集まる「東北ブロック適正化指導員研修会」で研修講師を務めさせて頂きました。運送業の経営者の方々向けとは違い、トラック協会の指導員の方、そして国土交通省の方も出席されるということで、大変貴重な経験を積ませて頂きました。 セミナータイトルは「トラック新法成立と下請法改正から読む運送業界の未来 大淘汰時代を生き残る運送会社に必要な３つの条件」最新の法改正情報と運送業界の未来というテーマです。皆さま非常に熱心に聞いて頂きました。 研修会後の懇親会では、沢山の方と名刺交換をさせて頂きまして「是非うちの県でもセミナーを開いて欲しい！」という嬉しい声を沢山頂くことが出来ました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１１月１９日、札幌コンベンションセンターで、厚生労働省認定講師として、札幌にて「ハローワーク活用セミナー」の講師を努めてきました。悪天候のなか、１８名の方にお集まりいただき、熱心に聞いて頂きました。「非常に実践的な話が聞けて役に立った」「講師の話は非常に分かりやすかった」といった感想をアンケートに記入して頂きました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１１月１３日、トラック協会仙南支部岩沼・名取地区会でセミナー講師としてお招き頂きました。タイトルは「こんな時どうする？令和時代の労使トラブルにどう対応するか？」定番の労使トラブルから最新トラブルまで事例を交えて話しました。 セミナー終了後「今まで何十回も色んなセミナーを聞いてきたけど、間違いなくベスト3に入るくらい面白かったし役に立った！久々にセミナー中に夢中でメモを取りまくった！」と言って頂きました。 やはり嬉しい！ | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１０月２０日、前日本高速道路レッカー事業協同組合様の勉強会に講師としてお招き頂きました。タイトルは「トラック新法成立から読む運送業界の未来～大淘汰時代を生き残る運送会社に必要な３つの条件～」今の運送業界にとって一番注目を集めるテーマでのセミナーです。皆さま熱心に聞いて頂けました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１０月１８日、株式会社友善商事様のイベントの一環の運送業向けのセミナーの講師としてお招き頂きました。タイトルは２つ。「見逃すな！“２０２４年問題”対応状況セルフチェックセミナー～実は違法かも？正しい３６協定の“裏マニュアル”公開～」「こんな時どうする？令和時代の労使トラブルにどう対応するか？」イベントの一環としてのセミナーでしたが、追加の椅子を準備するほど盛況でした。皆さま熱心に聞いて頂けました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１０月１６日、株式会社ジャパンガスエナジー様の勉強会に講師としてお招き頂きました。タイトルは「トラック新法成立と下請法改正から読む運送業界の未来～大淘汰時代を生き残る運送会社に必要な３つの条件」このテーマは、運送業界に数十年に一度の大変革を起こします。法律改正のセミナーですが、未来志向で語ることを意識して、話をさせて頂きました。皆さま熱心に聞いて頂けました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年９月１３日、西濃運輸労働組合様の勉強会に講師としてお招き頂きました。タイトルは「変化する労働市場と運送業界 運送業界での採用・定着・育成につながる視点」度重なる法律改正で激変する運送業界と社員の定着のためのコーチング手法についてお話をさせて頂きました。想定していたよりも若い組合員の皆さまに熱心に聞いて頂きました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年６月２４日、矢崎エナジーシステム様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「見逃すな！２０２４年問題対応状況セルフチェックセミナー」～実は違法かも？正しい３６協定の裏マニュアル公開～です。」です。９６０時間問題と認識されている２０２４年問題。実は、年間の残業時間を９６０時間以内に抑えられても違法状態と判断されるリスクも有るという内容でお話をさせて頂きました。皆さま熱心に聞いて頂きました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年５月２１日、トラック協会仙台様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「理想のドライバーを採用・定着させる！求人票作成の極意」です。運送業界に限らず、採用・定着に苦しむ企業は多いです。採用から定着に繋げるポイント、コストを掛けずに理想のドライバーを採用するためのポイントをお伝えしました。皆さま熱心に聞いて頂きました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年３月２９日、三重県の社労士会労働問題部会様にセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「社労士が知っておくべきトラック運送業の２０２４年問題の本当のリスクと対策」です。 同業者でプロである社労士の先生方向けの公式セミナーは初になります。 運送業の経営者様向けとはまた違った緊張感がありましたが、皆さん熱心に聴いて頂きまして、有意義な会になりました。 セミナー後は懇親会の席も設けて頂いて、有意義な時間になりました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１月２２日にトラック協会登米元吉支部様で行ったセミナーが、物流ニッポン様の２月４日付けの紙面で取り上げれられました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１月２２日、トラック協会登米元吉支部様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「こんな時どうする？令和時代の労使トラブルにどう対応するか？」です。今回は珍しく、運送業界に特化しないセミナーです。ただ、経営者なら誰もが気になるテーマです。皆さま熱心に聞いて頂きました。 | |
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| 令和７年 | |
| 令和７年１月２１日、トラック協会気仙沼支部様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「会社を守る 運送会社のための就業規則と賃金制度の作り方」です。青年部様でのセミナーはありましたが、気仙沼支部様の親会でのセミナーは初めてでしたが、皆さま非常に熱心に受講して頂きました。セミナー終了後は、新年会にもお招き頂き、有意義な会となりました。 | |
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| 令和６年 | |
| 令和６年１２月６日に日本法令様からDVD『改善基準告示への対応事例に学ぶ！トラック運送業「ドライバー」の労働時間管理と賃金制度改定』が発売されました。特殊な運送業の労働時間管理と賃金制度改定について一気に学べるDVDとなっております。運送業の経営者の方、労務管理の担当者の方に限らず、専門家の方にもお勧めです。
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| 令和６年 | |
| 令和６年１０月２５日、トラック協会石巻支部様のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「運送事業者が健全な経営を成すためのドライバーの給与体系・就業規則」です。石巻支部様でのセミナーは初めてでしたが、皆さま非常に熱心に受講して頂きました。 | |
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| 令和６年 | |
| 令和６年９月１４日、トラック運送業に特化した行政書士の皆さまの全国組織「トラサポ」様の仙台での勉強会で、セミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「実例から学ぶ！トラック運送業の２０２４年問題の本当のリスクと対策」です。普段のセミナーとは違い、運送業のプロフェッショナルの皆さんの前でのセミナーは刺激が多かったです。懇親会までお招き頂き、楽しむことが出来ました。 | |
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| 令和６年 | |
| 令和６年９月１０日、トラック協会大崎支部のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「実例から学ぶ！ドライバーの賃金体系・歩合制度について」です。久々にドライバーさんの特殊な賃金制度に絞って、最新事例を交えながら、話をさせて頂きました。皆さま非常に熱心に受講して頂きました。 | |
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| 令和６年 | |
| 令和６年８月２９日、トラック協会栗原支部様・登米本吉支部様・気仙沼支部様３支部合同のセミナーに講師として招いて頂きました。セミナータイトルは「実例から学ぶ！運送業の就業規則のポイントと未払い残業代リスク対応策」です。トラック運送業特有のリスクについて話をさせて頂きました。セミナー中も質問が沢山出て、皆さま非常に熱心に受講して頂きました。 | |
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| 令和６年 | |
| 令和6年4月19日、プレジデントオンラインに当社が執筆協力した記事が掲載されました。 | |
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| 令和６年 | |
| 令和６年３月１３日オンエアのラジオ日本の「トラック王国のBoo!Boo!Boo!」に出演させて頂きました。トラック運送業の２０２４年問題について楽しく語ってきました。 | |
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| 令和5年 | |
| 令和5年11月21日に書籍「トラック運送業の関係者のうち95％が「聞いたことがない！」と驚いた！：2024年問題に潜む思わぬ落とし穴解決法！」」を出版。Amazonランキングで１位を獲得しました。
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| 令和5年 | |
| 令和5年11月24日のYahooニュースに掲載された記事が経済部門で15位を獲得しました。タイトルは「トラックドライバーの残業規制で物流が35％も滞るかもしれない2024年問題について。」です。いよいよ迫ってきた2024年問題に対して、通常と違った角度から切り込んだ記事です。 | |
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| 令和5年 | |
| 令和5年10月11日にYahooニュースに執筆記事が掲載されました。「ビッグモーターの異常なトラブル方考える正しい歩合給」です。ブラック企業の象徴とみられる歩合給制度について社労士の立場から執筆した記事です。 | |
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| 令和5年 | |
| 令和５年５月１日に書籍「２０２４年問題を乗り越える運送会社になるために、知っておくべきドライバーの賃金制度の基礎知識：令和５年３月１０日・・・運送業の歩合給賃金制度はなぜ最高裁で負けたのか？生き残る運送会社が絶対に知っておくべき歩合給の疑問に全て答えます」を出版。Amazonランキングで１位を獲得しました。
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| 令和4年 | |
| 令和４年９月１日に書籍「完全対応！トラック運送業界の２０２４年問題：売上減少、従業員退職、未曽有の経営危機にどう対応すれば良いのか？」を出版。Amazonランキングで1位を獲得しました。
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| 令和4年 | |
| 令和４年５月１日に書籍「激震！トラック運送業界は残業代請求で本当に潰れるのか？」を出版。Amazonランキング2部門で1位を獲得しました。
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| 令和3年 | |
| 令和３年１１月１日に書籍「クリニックのための正しい就業規則のつくり方・運用のしかた」を出版。Amazonランキング３部門で1位を獲得しました。
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| 令和3年 | |
| 令和３年１０月１日に書籍「トラック運送業界 残業代大損害賠償時代の到来」を出版。Amazonランキング２部門で1位を獲得しました。
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| 令和3年 | |
| 仙台市医師会報2021年5月号に【医療機関の最新の労使問題対策を「同一労働同一賃金」対策につなげよう】というタイトルで論説を執筆しました。 | |
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| 令和3年 | |
| 運送業専門のコンサルタントで、運送業関連の著書も数多く手掛ける株式会社運送経営改善社の高橋久美子先生のメルマガ「１日１分運送ニュース」に「運送業の未払い残業代リスクとその対策」について、１５回連続で執筆しました。 | |
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| 令和2年 | |
| 当社の１DAY就業規則作成サービスが河北新報に掲載されました | |
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| 令和2年 | |
| 令和2年5月27日放送のＮＨＫ仙台放送局の情報番組「てれまさむね」に出演 | |
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| 令和元年 | |
| 講師を務めたセミナーが令和元年6月12日に、東北ＮＯ１の発行部数を誇る宮城県の地元新聞、河北新報への掲載される | |
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| 平成29年 | |
| 和仁達也先生の著書「コンサルタントの経営数字の教科書」に「社員のモチベーションと売上を同時に上げる手法」を活用した自社のコンサル事例を掲載 | |
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| 平成29年 | |
| 所属する「日本キャッシュフローコーチ協会」で、全国約250名のコンサルタントの中からファイナリスト６名に選ばれ「第2回日本キャッシュフローコーチ協会ＭＶＰコンテスト」に登壇。約400名の前でプレゼンを行う | |
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| 平成28年 | |
| 「第9回商工会議所に呼ばれる講師オーディション」に出場。 全国からセミナー講師が集まる中、９名だけが選ばれるファイナリストに選出 | |
林労務経営サポート・株式会社エンパワーマネジメント
社員から訴えられない組織作りで、労使トラブル０を達成