「未払い残業代請求問題」で社員から訴えられるリスクが最も高いのが運送業です。大手弁護士事務所が運送業を第一のターゲットにして、この市場へ続々と参入してきています。また、運送業には、迫りくる「2024年問題」に対応出来る賃金制度への改定が求められています。この様な状況で、運送会社には一刻も早い対策が求められますが、全く進んでいないのが現状です。
その理由はサポートできるコンサルタントが圧倒的に足りないからでしょう。
当社は「法律を守り、未払い残業代を発生させない」「不公平感をなくし、頑張った人が報われる」「誰もが分かりやすく、複雑すぎない」の3つをモットーに運送業専門の賃金制度の構築をサポートいたします。