運送業の賃金制度改定コンサルティング
「未払い残業代請求問題」で社員から訴えられるリスクが最も高いのが運送業です。大手弁護士事務所が運送業を第一のターゲットにして、この市場へ続々と参入してきています。また、運送業には、迫りくる「２０２４年問題」に対応出来る賃金制度への改定が求められています。この様な状況で、運送会社には一刻も早い対策が求められますが、全く進んでいないのが現状です。
その理由はサポートできるコンサルタントが圧倒的に足りないからでしょう。
当社は「法律を守り、未払い残業代を発生させない」「不公平感をなくし、頑張った人が報われる」「誰もが分かりやすく、複雑すぎない」の３つをモットーに運送業専門の賃金制度の構築をサポートいたします。
問題社員対応に強い労務サポート
専門家への相談で「教育してください」と突き放されていませんか？
教科書通りのアドバイスではなく、経営者の意向を汲み尽くした「納得の解決策」を提示します。労働専門弁護士と連携した、当社独自の踏み込んだ問題社員対応。夜も眠れないその悩み、当社にお任せください。
保険代理店のための法人営業支援
社長と自然に出会える「社長5人戦略勉強会」
新規の社長に会えない…とお悩みの保険代理店の皆さまへ。社長に会いたいなら、社長に集めてもらえばいい。取引先の社長が、仲間の社長を5人呼んでくれる。プロ講師の少人数勉強会という”価値”があるから、社長が自ら動く。紹介を”お願い”する時代は終わりです。【社長5人戦略勉強会】——新しい経営者との出会いを、仕組みに変える。
株式会社エンパワーマネジメント運送業
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問題社員対応・ハラスメント対応等々の労働問題への対応や訴えられない組織作りを実現する顧問契約サービスです。当社の顧問弁護士などを存分にご活用ください。顧問契約サービスは以下の２つのコースがあります。
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②「訪問型顧問契約サービス」
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