コンサルティング
「未払い残業代請求問題」で社員から訴えられるリスクが最も高いのが運送業です。大手弁護士事務所が運送業を第一のターゲットにして、この市場へ続々と参入してきています。また、運送業には、迫りくる「２０２４年問題」に対応出来る賃金制度への改定が求められています。この様な状況で、運送会社には一刻も早い対策が求められますが、全く進んでいないのが現状です。
その理由はサポートできるコンサルタントが圧倒的に足りないからでしょう。
当社は「法律を守り、未払い残業代を発生させない」「不公平感をなくし、頑張った人が報われる」「誰もが分かりやすく、複雑すぎない」の３つをモットーに運送業専門の賃金制度の構築をサポートいたします。
不定期に運送業の経営に役立つ最新情報を配信しています。運送業の経営者など、運送業関係の方に限らず、運送業のお客様を持つ方、運送業の最新情報を知りたい方などは是非お気軽にご登録下さい。
「遅い・高い」が当たり前の就業規則作成。これまでの常識をぶち壊した「速く・安く・高品質」の就業規則作成サービスです。経営者の就業規則に関する悩みをたった１日で全て解決します。
サービス
問題社員対応・ハラスメント対応等々の労働問題への対応や訴えられない組織作りを実現する顧問契約サービスです。当社の顧問弁護士などを存分にご活用ください。顧問契約サービスは以下の２つのコースがあります。
問題社員対応や訴えられない組織作りに関する情報などをメルマガ形式でお届けするほか、労働問題や経営に関する相談を適宜受け付けております。
定期的に貴社を訪問あるいはオンライン会議システムでつなぎ、共に労働問題をはじめとした経営問題の解決を目指すサービスです。もちろん、定期的な情報提供も行います。
貴社の現状や予算に合わせていずれかをお選びください。顧問料やサービス内容などの詳細はお問い合わせください。
※いずれの顧問契約サービスも上限数がございます。上限に達したら受付を終了いたしますのでご了承下さい。
林労務経営サポート・株式会社エンパワーマネジメント
社員から訴えられない組織作りで、労使トラブル０を達成