「パワハラを受けました!彼女に謝罪させてください!」──その訴え、鵜呑みにしていませんか?
セクハラ・パワハラはもはや誰もが知る言葉になりましたが、実際に「訴えがあった時」にどう動くべきかを正しく理解している経営者は、実はそう多くありません。 今回は…
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セクハラ・パワハラはもはや誰もが知る言葉になりましたが、実際に「訴えがあった時」にどう動くべきかを正しく理解している経営者は、実はそう多くありません。 今回は…
近年、運送業界でもメンタルヘルス不調による休職相談が増えています。ドライバーという仕事は、長時間の単独作業、不規則な生活リズム、荷主対応のプレッシャーなど、精…
運送会社への賃金制度コンサル、ヒアリングを進めていると「これは危ないな」と感じる瞬間が何度もあります。 経営者の方に悪意があるわけではありません。むしろ「当然…
ドライバーの賃金に歩合給を取り入れている運送会社は少なくありません。しかし、賃金規程への記載が不十分なまま運用しているケースも多く、いざ紛争になったときに「歩…
ある日突然、見慣れない封書が届いた。差出人は「○○法律事務所」。開封してみると、「未払い残業代の開示請求書」が入っていた――。 こうした経験をされた運送会社の…
先日、あるクリニックの就業規則を作成していたときのことです。就業規則の作成は、経営者の方の本音や悩みを直接聞かせていただける機会でもあり、私にとって久しぶりで…
「もう、どうしたらいいのか…」 ある運送会社の経営者から、こんなご相談をいただきました。「運行指示書を無視する、高速道路を勝手に使う、早めに出発する、そして会…
こんな相談が届きました 「毎日22時から翌朝6時まで走る深夜専門のドライバーが、昼間は工事現場で働いていたことが発覚しました。どうすればよいでしょうか?」 こ…
運送会社の経営者や管理職の方から、こんな連絡が入ることがあります。 「荷主さんから、うちのドライバーを出入り禁止にしてほしいと言われてしまいました……」 荷主…
最近、「退職代行」に続いて「休職代行」というサービスが登場しているのをご存じでしょうか? 会社に「休みたい」と伝えることすら難しい——そんな状況が増えていると…