歩合給の「保障給」、不足分を補う調整手当は残業代でどう扱う？
トラック運送業で歩合給制度を導入する際、必ずセットで検討しなければならないのが「保障給」です。今回は、保障給に不足が生じた際に支給する「調整手当」が、残業代（…
保障給
運送会社の歩合給、「もう認められない」は本当か～４つの判決から考える出来高払制賃金
運送会社の未払い残業代裁判で、必ずといっていいほど争点になるのが「この会社の賃金制度は、出来高払制賃金にあたるのか、それとも通常の月給と同じ扱いなのか」という…
運送業のドライバーに歩合給を導入するときの賃金規程のポイント
ドライバーの賃金に歩合給を取り入れている運送会社は少なくありません。しかし、賃金規程への記載が不十分なまま運用しているケースも多く、いざ紛争になったときに「歩…