SNSより就職情報サイト？学生の本音から見えた、中小企業の採用戦略ヒント
「うちの会社、SNSで発信しているのに応募が来ない……」 そんな声を、採用に悩むトラック運送会社の経営者からよく耳にします。 採用コンサルタントのセミナーに参…
ドライバー採用
ドライバー確保のための賃上げ戦略3つのポイント。トラック新法成立でチャンスを掴むには？
2025年6月、「通称トラック新法」が成立し、運送業界はいま大きな転換期を迎えています。これまで当たり前だった「安く、無理して、法令ギリギリで」という働き方は…
運送業の「勝ち組」になるために——数字で戦う時代が来た
いよいよ少しずつ本格施行が始まった通称トラック新法。本格的な施行の時期が近付くにつけて、業界全体が大きな転換期を迎えています。 この変化を私はひとつの「チャン…
トラック新法から考える、運送会社がドライバーを確保しなければいけない理由
どの業界でも、今は人手不足が深刻な課題となっています。運送業界も例外ではありません。しかし、「どの業界も大変ですね……」と世間話で片づけられるような話ではない…
若者は現場職を希望？運送業の採用に、今こそチャンスがある。
「現場系の仕事に就く気はない」——そう思われてきた新卒世代。しかしデータは全く違うことを示しているようです。 ■「若者は現場を嫌がっている」は本当か？ 運送業…
物流業界の新卒採用、SNSや動画サイトは有効だったは4.5％！──気になるデータを読み解く
物流系の業界紙である物流ニッポンが、物流企業を対象に「2026年度新卒採用」に関する調査を実施し、その結果が公開されました。採用に有効だった求人手段のランキン…