「逆パワハラ」をご存じですか？
先日、あるクリニックの就業規則を作成していたときのことです。就業規則の作成は、経営者の方の本音や悩みを直接聞かせていただける機会でもあり、私にとって久しぶりで…
労務トラブル対策
労使トラブルを減らす究極の方法とは？
労使トラブルに日々頭を悩ませている経営者の方は、本当にたくさんいらっしゃいます。では、「労使トラブルを減らす究極の方法」というものは、果たして存在するのでしょ…
言うことを聞かないドライバー、どう対応する？ 運送会社が知っておくべき実践的アドバイス
「もう、どうしたらいいのか…」 ある運送会社の経営者から、こんなご相談をいただきました。「運行指示書を無視する、高速道路を勝手に使う、早めに出発する、そして会…
深夜専門ドライバーが昼間も工事現場で働いていた！副業・兼業トラブルへの正しい対処法
こんな相談が届きました 「毎日22時から翌朝6時まで走る深夜専門のドライバーが、昼間は工事現場で働いていたことが発覚しました。どうすればよいでしょうか？」 こ…
「あのドライバーを出入り禁止にしてくれ」——ドライバーを怒鳴る前に、立ち止まって考えてほしいこと
運送会社の経営者や管理職の方から、こんな連絡が入ることがあります。 「荷主さんから、うちのドライバーを出入り禁止にしてほしいと言われてしまいました……」 荷主…
休職の際に、何よりも必ずやるべきことはこれだ！
最近、「退職代行」に続いて「休職代行」というサービスが登場しているのをご存じでしょうか？ 会社に「休みたい」と伝えることすら難しい——そんな状況が増えていると…
「事故の修理代をドライバーに払わせる会社は、これから確実に負けます」
今回は、運送業で非常によくある労使トラブルについて解説します。 ■トラブル事例 「事故を起こしたドライバーがいる。トラックの修理代を弁償させたいのだが、合意が…