運送業の経営サポートブログ – 林労務経営サポート・株式会社エンパワーマネジメント

2026年6月12日

就業規則・労務管理

急な退職を避けるために——長期的な施策

前回は、1年を目安に取り組む中期的な施策として「期待の言語化」「業務マニュアルの整備」「成長を言葉で伝える習慣」についてお伝えしました。今回はシリーズ最終回と…

2026年6月11日

人材・採用・ドライバー問題

前回は、入職直後の数か月を乗り越えるための短期的な施策として、「声かけを仕組みにすること」と「サポート役を複数名設けること」をお伝えしました。今回は、1年を目…

2026年6月10日

人材・採用・ドライバー問題

「私には合わなかった」——退職理由としてよく耳にするこの言葉には、じつはほとんど何も語られていません。本当の理由は、その言葉の奥深くに埋もれたままになっていま…

2026年6月9日

残業代・賃金

「また運送会社が、残業代の未払いで訴えられたらしいよ…」こんなニュース、最近よく耳にするようになってきました。実は、運送業界は「歩合給裁判」が圧倒的に多い業…

2026年6月8日

AI・DX

総務省「働き方DX実践Tips集」から学ぶ実践のポイント「DXは大企業がやるもの」「うちは運送会社だから関係ない」——そう思っていませんか？しかし、そのよ…

2026年6月5日

人材・採用・ドライバー問題

2025年6月、「通称トラック新法」が成立し、運送業界はいま大きな転換期を迎えています。これまで当たり前だった「安く、無理して、法令ギリギリで」という働き方は…

2026年6月4日

残業代・賃金

「うちは残業を許可制にしているから、問題ない」——そう思っている経営者の方は多いのではないでしょうか。しかし実際には、その「許可制」がきちんと機能していないケ…

2026年6月3日

法改正・業界動向

〜トラック運送専門の社労士が感じた「別世界」〜　トラック運送業に特化して、気づけば約6年が経ちました。最初のころは手探りだったことも、経験を重ねるうちにそれ…

2026年6月2日

就業規則・労務管理

皆さんの会社には、就業規則のほかにも、労使協定、労働協約、雇用契約書、賃金規程、給与明細など、さまざまな書類や規程類が存在するかと思います。それぞれが大切な役…

2026年6月1日

就業規則・労務管理

「経営者も労働基準法をちゃんと勉強しないといけないの？」——そんな質問をよくいただきます。結論から言えば、学ぶに越したことはありません。でも、分厚い専門書を読…