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「事業承継対策」「M&A」等々最近は事業承継支援ビジネスが花盛りです。

しかし、そういった支援のほとんどが「株の評価の算定」「税金対策」「各種規程の整備」等々の主にお金に対する支援です。もちろんそれも大切ですが、後継者育成などの「人の事業承継問題」は大丈夫ですか??」お金の問題が解決してもこういった根本的な不安が取り除けないと安心して「事業承継」に踏み切れません。

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私は仕事柄中小企業の経営者のお悩みをお聞きする機会が多いのですが、その際にいつも感じることがあります。

「経営者ってみんな似たような事で悩んでいるのだなぁ」という事です。

私がある経営者から聞いた悩みを他の経営者に振るとかなり高い確率で

「そうそう!!正に自分もそんな事で悩んでいたんだよなぁ」

「正にそれが今のうちの問題点なんだよ!!」

「それをその会社はどうやって解決したの??」

と食い付いてきます!!

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