中小企業経営者の不安・・・
 
 「お金」のお悩み

 会社のお金の流れが分からないため、金融機関への説得材料が足りない・・・
 
 お金の流れが分からないため、投資や採用等の経営判断が常に不安だ・・・
 
 根拠のある売上目標を決められないために、目標達成へのモチベーションが低い・・・
 
 「人」のお悩み
 
 優秀な人材を採用したいが、なかなか集まらない・・・
 
 売上アップ、目標達成を説いても社員になかなか響かない・・・
 
 社員に危機感が足りないような気がする・・・
 
 全社的に何となくマンネリ感が漂う・・・
 
 事業承継を考えているが、後継者がちゃんとやっていけるか不安だ・・・
 
 会社のNo2が欲しい
 
 幹部社員に自分のスピーカーとして自分の考えをしっかり社員に伝えて欲しい
 
こんなお困りごとは、中小企業に限らず大企業でも見られるお困りごとです。


  「全員参加型経営」で大きな飛躍を!!

その様な経営者の皆様にお勧めするのが、「全員参加型経営」です。
 
「全員参加型経営」を導入すると・・・
 
 社長が日々のお悩みから解放されて本業に集中できている
 
 社員が同じ方向に向かってワクワク働いている!!
 
 社長の考えが社員に行きわたっている!!
 
 社長と社員が会社のお金の流れをシッカリとつかめている!!
 
 社長と社員の目標がピッタリ一致している!!
 
 社長が根拠を持って売上目標を立て、経営判断を行えている!!
 
 採用の際に会社にピッタリの人材が集まる!!
 
 金融機関との関係も改善に向かう!!
 
 何よりもワクワク感が出てくる!!
 
こんな状態が実現します!!
 
 
  当事務所のサービス内容!!

「全員参加型経営」は実は中小企業の方がはるかに取り組みやすいです!!
 
経営者の考えが社員に伝わりづらいと言っても、中小企業は経営者と労働者の距離は近いはずです。
 
殆どの社員と毎日のように顔を合わせる経営者の方も多いのでは??
 
それがストレスになるケースもありますが、実はそれこそが強みなはずです!!
 
「全員参加型経営」実現のために当事務所が提供しているサービス
 
 決算期に根拠を持った売上目標、利益目標を作成
 
 目標売上、利益に向かっての毎月のキャッシュフローのチェック
 
 キャッシュフローの視点から投資や採用などの経営判断のサポート
 
 会社に合った人材採用のための採用コンサル
 
 ミッション、カンパニースピリッツ、セルフイメージ、ビジョンの作成支援
 
 社員研修、幹部研修(会社のお金の流れ、経営数字発表会開催)
 
 社員面談
 
 売上目標達成のためのアクションプラン作成支援
 
 金融機関への定期同行
 
 幹部会議、重要会議への出席(進行役、キャッシュフロー状態の説明等)
 
 
この様なサービスを、月1回の定期訪問で提供させて頂きます。
 
提供させて頂くサポート内容によって、月額15万円~30万円(税別)の範囲となっております。
 
林労務経営サポートは新入社員1名分以下の人件費で
 
御社の「社外No2」を目指します!! 
 
 
「全員参加型経営」にご興味をお持ちの経営者向けに、毎月5社様限定で無料相談を行っております。
 
『全員参加型経営導入のための無料相談!!』
 
もちろん相談は無料ですので、お気軽にご連絡を!!
 
更に詳しい詳細又はご連絡等は以下からお願いいたします。
 
 

 
法人営業で他社との差別化を図りたい!!
そんな営業マン、営業マネージャーの皆様へ!!
当事務所とのジョイントセミナー開催依頼も同時受付中!!
 



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