「自立型社員」育成のための当社のサービス

 

「社員・幹部向け研修」

 
「目的」

 社員・幹部が自ら考える場を設け、気付きを与えます。
 
 教えるだけの一方的な研修ではなく、受講者への腹落ちを実現します。
 
 小さな成果を積み重ね、成長を実感できる研修を実現します。
 
 主な「研修メニュー」
 
 モチベーションアップ研修
 
 チームワークアップ研修
 
 経営者意識を高める研修
 
 個別面談研修
 
 管理職研修
 
等々幅広く取り揃えております。
 

個別面談代行サービス

 
「目的」

 社長がなかなか聞けない社員の本音を聞き出します。
 
 社長と社員のギャップを把握して貰います。
 
 定期的に自分の仕事を振り返る時間を設けることで、社員の自立を促します。
 
 社員に自ら考える時間を与え、習慣化することで、自ら考える自立型社員に育てます。
 
 会社のビジョンを落し込む事で、社内のベクトルを揃えることが出来ます。
 

経営者向けコーチング

 
「目的」
 
 社長の頭の中のビジョンを明確に言語化し、会社の方向性が定まります。
 
 月に1回徹底的に経営に向き合い、日頃のモヤモヤを解消し、本業に集中出来ます。
 
 経営数字のチェック、目標管理を行う事で、次の行動がハッキリと見えてきます。
 
 社員情報のフィードバックを定期的に受けることで、ギャップを埋める決意を高めます。
 

社内ミーティングの進行役

 
 「目的」
 
 これまで社長のみが喋る一方通行のミーティングの解消を実現します。
 
 社員が考え、発言しやすくなる「場作り」を実現します。
 
 ミーティングで出た意見を実現に移すPDCAの習慣を実現します。
 
 
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